Företagskultur är själen i ett företag.Sedan etableringen lägger Shire stor vikt vid konstruktionen av företagskultur, vilket upprepade gånger har demonstrerats och reviderats i företagsverksamheten under många år.Den 13:e denna månad höll avdelningscheferna och högre chefer för Shire konferensen om Chengdu Shires företagskultur i företaget och etablerade ytterligare den nya företagskulturen på grundval av att ärva den ursprungliga företagskulturen och kombinera med utvecklingsinriktningen av företag.
Företagsvision
Att bli den mest tillfredsställande och glada övergripande lösningsleverantören för den globala spelindustrin
Företagsuppdrag
Håll ett öga på kundernas utmaningar och behov
Tillhandahålla konkurrenskraftiga spellösningar
Fortsätt skapa maximalt värde för kunderna
Företagens värderingar
Kundprestation - kundcentrerad, fortsätt att skapa maximalt värde för kunderna
Ledande teknik - ledande teknik, ledande process, effektiv process, för att tillhandahålla högkvalitativa produkter och tjänster
Respekt för talanger -- acceptera, utveckla och vårda talanger
Lagarbete - seger är skål, nederlag är desperat räddning
Kulturellt tema
Kampkultur, lärandekultur, servicekultur, värdekultur, kriskultur
Med 16 års erfarenhet har Shire polerat sig själv till en ledande hantverkare för spelkonst i Kina.Vi är dock inte nöjda med de nuvarande framgångarna.Resan är havet av stjärnor, och foten är steg för steg.
Ny företagskultur är en milstolpe, men också en ny ankarpunkt.
Alla Shire människor, låt oss mot målet att "bli den globala spelindustrin den mest känsla av prestation och lycka av den övergripande lösningen leverantör", tillsammans med drömmen framåt, segel!
Posttid: 2021-10-10
