Företagskulturen är ett företags själ. Sedan starten har Shire fäst stor vikt vid att bygga upp en företagskultur, vilket har demonstrerats och reviderats upprepade gånger i företagets verksamhet under många år. Den 13:e denna månad höll Shires avdelningschefer och högre chefer en konferens om Chengdu Shires företagskultur i företaget, och vidareutvecklade den nya företagskulturen baserat på att ärva den ursprungliga företagskulturen och kombinera den med företagets utvecklingsinriktning.
Företagsvision
Att bli den mest tillfredsställande och nöjda leverantören av helhetslösningar för den globala spelindustrin
Företagsuppdrag
Håll koll på kundernas utmaningar och behov
Erbjud konkurrenskraftiga spellösningar
Fortsätt skapa maximalt värde för kunderna
Företagsvärderingar
Kundnyttan - kundcentrerad, fortsätt skapa maximalt värde för kunderna
Ledande teknologi - ledande teknologi, ledande process, effektiv process, för att tillhandahålla högkvalitativa produkter och tjänster
Respekt för talanger -- acceptera, utveckla och vårda talanger
Lagarbete - seger är rostat bröd, nederlag är desperat räddning
Kulturellt tema
Kampkultur, lärandekultur, servicekultur, värdekultur, kriskultur
Med 16 års erfarenhet har Shire polerat sig till en ledande spelkonsthantverkare i Kina. Vi är dock inte nöjda med de nuvarande prestationerna. Resan är som ett hav av stjärnor, och foten är steg för steg.
Ny företagskultur är en milstolpe, men också en ny ankarpunkt.
Alla Shire-folk, låt oss mot målet att "bli den globala spelindustrin, den mest prestations- och lyckansleverantören", tillsammans med drömmen framåt, sätta segel!
Publiceringstid: 10 oktober 2021
